IN & NOW: Are you smart enough to work at Google???

I loved this ABC News article and want to share some parts of it with you, it can be useful especially to those people looking for a job or going through interviews!!! 

Adorei este artigo da ABC News e quero compartilhá-lo com vocês, pode ser útil especialmente para aqueles que estiverem procurando por um emprego ou passando por entrevistas!!!

How much toilet paper would you need to cover Texas? How many vacuum cleaners are made a year? Can you swim faster in water or in syrup? How would you weigh your head?

De quantos papéis higiênicos você precisaria para cobrir o Texas? Quantos aspiradores de pó são feitos por ano? Você consegue nadar mais rápido na água ou em uma calda doce? Como você pesaria a sua cabeça?

If your answer to these was, "who cares?" your chances of ever working at Google, Microsoft, Wal-Mart, most of the Fortune 500, or, increasingly, the corner shoe store, are slim. Offbeat, brain-teasing questions are all the rage right now with interviewers.

Se a sua resposta para essas perguntas foi: "quem se importa?", as suas chances de algum dia trabalhar para Google, Microsoft, Wal-Mart, a maioria das 500 empresas da Fortune, ou, cada vez mais, a loja de sapatos da esquina, são poucas. Perguntas não convencionais e que desafiam o cérebro são a última moda agora para os entrevistadores. 

So says science writer William Poundstone, author of the new book, "Are you Smart Enough To Work At Google?" 

É o que afirma o escritor de ciência William Poundstone, autor do novo livro "Are you Smart Enough To Work At Google?" [tradução literal: "Você é esperto o bastante para trabalhar no Google?"].     

Anywhere? Yes, pretty much, Poundstone tells ABC News. The reasons, he says, are several. First, there are more people than there are jobs. A potential employer can set the bar to entry high and still be assured of a waiting room full of desperate souls. Second, "HR departments are running scared, asking themselves 'How can we make sure our questions have predictive power for how well someone will do on the job?'"

Em qualquer lugar? Sim, é bem isso, Poundstone conta para a ABC News. Os motivos, diz ele, são vários. Primeiro, há mais pessoas que empregos. Um possível empregador pode criar vários obstáculos e ainda ter certeza de que a sala de espera estará cheia de almas desesperadas. Depois, "Os departamentos de RH estão correndo assustados, perguntando-se: 'Como podemos ter certeza de que nossas perguntas tenham o poder predefinido de como alguém vai se dar bem no trabalho?'". 

There's not absolute proof the new questions work, Poundstone says, but there's abundant evidence (including a Harvard study) the old ones don't: most hiring decisions, researchers have shown, have more to do with an applicant's appearance or manner of speech than they do with his or her intellect.

Não há prova absoluta de que as novas perguntas funcionam, Poundstone diz, mas há bastante evidência (inclusive um estudo da Harvard) de que as antigas não funcionam: a maioria das decisões de contratação, mostram as pesquisas, tem mais a ver com a aparência ou a forma de falar do candidato do que com o seu intelecto.

Many of Google's questions, says Poundstone, are intentionally open-ended. Example: 'How would you devise an evacuation plan for San Francisco?' In most instances, there is no single correct answer. The interviewer's goal is to see how the thinking process of the applicant works, and to gauge his or her creativity in problem-solving.

Muitas das perguntas do Google, afirma Poundstone, são intencionalmente livres (não há uma resposta certa). Exemplo: 'Como você planejaria um plano de evacuação para São Francisco? Na maioria dos casos, não há uma única resposta correta. O objetivo do entrevistador é ver como o processo de pensamento do candidato funciona, e avaliar sua criatividade na solução de problemas.

Ask questions, Poundstone advises. "No matter what the question is, you can ask for clarification," he writes, for example: "When you say I'm swimming in syrup, do you mean a specific kind, like maple syrup, or any liquid that's thicker than water?" Or: "Must the weight of my head include my neck?"

Faça perguntas, aconselha Poundstone. "Não importa qual seja a pergunta, você pode pedir esclarecimentos", ele escreve, por exemplo: "Quando você diz: Estou nadando em calda doce, você quer dizer um tipo específico, como calda doce de bordo, ou qualquer líquido que seja mais denso que a água?" Ou: "O peso da minha cabeça deve incluir meu pescoço?".

Interviewers at Google invest effort coming up with ever-newer and more-devious questions. It's more valuable for the applicant to understand the strategy for answering a given type of question than to have a canned answer ready.
Os entrevistadores no Google se esforçam para surgir com perguntas cada vez mais novas e mais tortuosas. É mais valioso para o candidato entender a estratégia para responder um tipo de pergunta dada do que ter uma resposta enlatada e pronta.

IN & NOW: Is 'American Idol' ending?

Are you a big fan of this kind of TV show??? According to ABC News, the show is going deep down... let's read a little of what they say below.

Você é um grande fã deste tipo de programa de TV??? De acordo com a ABC News, o programa está indo para o fundo do poço... vamos ler um pouco do que eles dizem abaixo. 

Now that both Steven Tyler and Jennifer Lopez have confirmed that they will not return next season, "American Idol" is looking for a few good judges.


Agora que tanto Steven Tyler como Jennifer Lopez confirmaram que não retornarão para a próxima temporada, "American Idol" está procurando alguns jurados bons.

But even an injection of new talent might not be enough to save the aging show.


Mas mesmo uma injeção de novos talentos pode não ser suficiente para salvar o programa antigo.

It's said that there was a massive 23 percent drop in ratings last season, a decrease which has started since the 5th season. 

Foi dito que houve uma queda monumental de 23 % na classificação na última temporada, uma queda que começou desde a 5a. temporada.

Richard Rushfield, author of "American Idol: The Untold Story" said Tyler and Lopez weren't contemporary enough to keep the audience interested beyond the initial curiosity of the first season. 

Richard Rushfield, autor do "American Idol: The Untold Story" [tradução literal: "American Idol: A História Não Revelada"], disse que Tyler e Lopez não eram contemporâneos o bastante para manter a audiência interessada além da curiosidade inicial da primeira temporada.

Steven Tyler announced his departure Thursday, saying he was leaving to return to his "first love," Aerosmith. A day later, on Friday, Lopez's rep confirmed to the Associated Press that she would be leaving, after telling Ryan Seacrest on his radio show that morning: "I honestly feel the time has come to get back to do what I do. It wasn't about playing games or wanting more money or any of that. It was a business decision."

Steven Tyler anunciou sua partida na quinta-feira, dizendo que estava partindo para voltar para seu "primeiro amor", Aerosmith. Um dia depois, na sexta-feira, os representantes de Lopez confirmaram para a Associated Press que ela estaria partindo, depois de dizer a Ryan Secrest no seu programa de rádio naquela manhã: "Honestamente, eu sinto que chegou a hora de voltar a fazer o que eu faço. Não era sobre jogar ou querer mais dinheiro, nada disso. Foi uma decisão de negócios".

Also unclear is whether the sole remaining original judge, Randy Jackson, will return.

O que também não está claro é se o único jurado original restante, Randy Jackson, retornará.

"If Randy leaves, it gives you an opportuntity to completely reinvent a show that is feeling a little long in the tooth. But then there's no connection other than Seacrest and the set to previous seasons, and 'Idol' becomes just another show in a schedule full of singing shows. There's no real reason to stay with it."



"Se Randy sair, isso dará a oportunidade de reinventar completamente um programa que está parecendo um pouco ultrapassado. Mas daí não haverá nenhuma ligação a não ser com Seacrest e o esquema das temporadas anteriores, e 'Idol' se tornará apenas mais um programa em um horário cheio de programas de cantores. Não há nenhum motivo verdadeiro para ficar com ele." 

Now Mariah Carey, Miley Cyrus and Adam Lambert (former Idol) are on the top list for being the new judges. Let's see what they bring on for next season... if there will be any...



Agora Mariah Carey, Miley Cyrus e Adam Lambert (ex-Idol) estão no topo da lista para se tornarem novos jurados. Vamos ver o que eles vão trazer para a próxima temporada... se é que vai haver uma... 

IN & NOW: Immigration in the US

President Obama announced a new rule that many unauthorized immigrants under 16 years of age will not be subject to deportation deported. Here is a look at how the unauthorized immigrant population in the United States breaks down. 

O presidente Obama anunciou uma nova regra que muitos imigrantes não autorizados menores de 16 anos de idade não estarão sujeitos a serem deportados. Aqui está uma amostra de como a população dos imigrantes não autorizados nos Estados Unidos mostra o descontrole.

ABC News